Den Mitarbeitern im Sommer bei der Betreuung ihrer Kinder zu helfen, ist so rücksichtsvoll!

Gestern Morgen vor 8 Uhr folgte Lu Tingjiao ihrer Mutter zur JECH Tools Co., Ltd., Stadt Bailongqiao, Bezirk Wucheng, betrat vertraut das Sommerkinderheim, machte Hausaufgaben, las Bücher und spielte mit anderen Freunden... Ihre Mutter Er war wie immer in der Werkstatt beschäftigt. Als es Zeit war, Feierabend zu machen, gingen Mutter und Tochter gemeinsam nach Hause.

Es wird davon ausgegangen, dass JECH Tools drei Jahre in Folge ein Sommerkinderheim eröffnet hat und Lu Tingjiao sich jedes Mal aktiv angemeldet hat. Im Vergleich zum früheren Aufenthalt in der Werkstatt bei meiner Mutter ist die Umgebung jetzt zweifellos viel besser. Sie wird in der zweiten Jahreshälfte in die sechste Klasse kommen und verbringt jeden Tag viel Zeit mit Lernen. “Ich liebe die Atmosphäre hier.”



Ni Xiaochun, Verwaltungs- und Personaldirektor von JECH Tools, sagte, dass das diesjährige Sommerkinderheim vom 3. Juli bis 31. August geöffnet sei. Insgesamt meldeten sich 24 Kinder unterschiedlichen Alters an. Der Jüngste war erst 5 Jahre alt, der Älteste war bereits in der Mittelschule. brachte ein Kind zur Welt. Neben Ni Xiaochun nimmt auch ein College-Student an der Sommer-Sozialpraxis teil und kümmert sich um diese Kinder. Sie haben sorgfältig einen Sommerplan mit reichhaltigen Aktivitäten zusammengestellt, darunter Lernen, Spielen, Geschichten erzählen, Singen, Zeichnen, Schach spielen, Kalligraphie üben, Sicherheitserziehung usw. Kinder können Arbeit und Ruhe kombinieren und mehr gewinnen.



„In unserem Unternehmen gibt es viele weibliche Mitarbeiterinnen und während der Sommerferien kümmert sich niemand um ihre Kinder. Das ist ein sehr reales Problem.“ Feng Ming, der Verantwortliche von JECH Tools, sagte, dass in der alten Fabrik die Bedingungen begrenzt seien und das Unternehmen keine Sommerbetreuungsdienste für die Kinder der Mitarbeiter anbieten könne. Den Mitarbeitern bleibt es überlassen, dies selbst herauszufinden. Manche Mitarbeiter lassen ihre Kinder allein zu Hause und sorgen sich unweigerlich um ihre Sicherheit; manche Mitarbeiter bringen ihre Kinder zur Arbeit mit, aber die Werkstattumgebung ist für Kinder zum Lernen und Spielen nicht geeignet.

Seit dem Umzug in die neue Fabrik plante Feng Ming speziell einen Aktivitätsraum für Kinder mit Schreibtischen und Bücherregalen voller Bücher, die von Mitarbeitern und anderen Enthusiasten gespendet wurden. Das Sommerkinderheim wurde aus dem Musterraum umgestaltet. Im ersten Jahr meldeten sich mehr als ein Dutzend Kinder an. Dieses Jahr gibt es mehr Personal und mehr Kinder haben sich angemeldet. Mitarbeiter müssen nur 3 Yuan pro Tag für das Mittagessen ihrer Kinder bezahlen, alle anderen Kosten trägt das Unternehmen. Solche Vorteile sind beneidenswert.

„Wir werden unser Bestes tun, um praktische Probleme für die Mitarbeiter zu lösen.“ Feng Ming sagte, dass die Bereitstellung einer angenehmeren Umgebung für die Kinder der Mitarbeiter und die gute Betreuung dieser Kinder während der Sommerferien dazu führen können, dass die Mitarbeiter die menschliche Note des Unternehmens spüren und sicherer arbeiten, was der Stabilität der Mitarbeiter und der Unternehmensentwicklung förderlich ist und eine Win-Win-Situation schafft.
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